<wbr id="0zz5i"><legend id="0zz5i"></legend></wbr>

    <form id="0zz5i"><pre id="0zz5i"><big id="0zz5i"></big></pre></form>
  1. <form id="0zz5i"><legend id="0zz5i"><noscript id="0zz5i"></noscript></legend></form>
  2. <big id="0zz5i"><address id="0zz5i"></address></big>

    體制內有沒有“背景”,透過“三件事”可以看出奧秘哲理勵志

    提升速度快的人。一年前,大家都是一起進單位上班,都是同一個崗位,但是不到一年的時間,人家就當上主管,或者當上二...

    無論去到哪里上班,我們都會經??吹?,有的人能力一般,但是在升遷方面,卻快于常人。就在昨天,有位網友問我到底是什么原因,是不是人家有背景!今天我來詳細為大家解說這個問題,其實人家升遷快,背景可能是一部份,但是能力也是一部份,表面上看,人家沒能力,但是在領導的眼里,可不是這樣!領導認為,此職工,有其過人的一面,所以為了培養該職工,會給于一些照顧!但是也有的人,是靠背景獲得提拔的! 根據我們多年經驗,我們認為,通過以下這幾個方面,就能判斷是否有背景!

    一、被眾人恭維,有的人在單位內,能力一般,但是就是很多人恭維, 連領導見到了,都要跟他打招呼,這類型的人,背景不簡單,可能背后有大樹靠著,連領導見了,都要敬畏三分,在工作開展過程中,領導也會給予很多關照。所以這類型的人,多數會存在一定的背景!

    二、好事多的人,如果我們細心,就會發現,有的人,什么好事都少不了他,例如搞一場文藝晚會,明明唱歌的水平也就一般,但是就是能獲獎,而且獎品還不少! 好像什么好事,都和他有緣一樣。其實啊,不是他表現出色,是領導們,為了他背后人的面子,所以也要做做面子工程,古話說,不看人面,看背景面!就是這個道理哈!

    三、提升速度快的人。一年前,大家都是一起進單位上班,都是同一個崗位,但是不到一年的時間,人家就當上主管,或者當上二把手了,雖然個人能力也有一部份,但是背后的力量也不可忽視!很多時候,這種快速升遷,都是背后力量的推進。所以啊,判斷一個人,是否有背景!只要細心觀察,對比實際,就能判斷出來啦!

    以上是我們的經驗分享,希望我們的分享,對您的察人觀色能力提升,有幫助!

    請加我微信:15018434362 QQ:348071450

    ?
    1
    聯系我們
    亚洲AV无码国产精品久久久久,人妻仑乱A级毛片免费看视频,56伊人国产精品,亚洲国产欧美另类在线,欧美老妇日韩在线一区二区三区 无码日韩精品一区久久 久久综合狠狠综合久久综合88 尤物AV一区精品发布 999国产 尤物AV一区精品发布 久久久精品无码一区二区二区 欧美精品久久久精品免费观看 国产啪亚洲国产精品无 一级a做片免费观看久久 亚洲特级av免费在线观看