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    高校落實兩個責任情況報告十五篇工作總結

    主體責任意味著各級黨組織既是領導主體、落實主體、工作主體,也是承擔責任主體。為了切實強化黨組織主體責任,局黨組...

    高校落實兩個責任情況報告難寫嗎?對于很多人而言,確實有點困難,但是如果掌握辦法,積累一定經驗,就不會感到困難,今天我把十多年的寫稿經驗,分享給大家,希望我們的分享,對大家寫稿水平的提升,有幫助,其實要想寫好稿件,就必須多看范本,看了范本后,思路就會清晰,現在我們一起來看范本吧!

    篇1:高校落實兩個責任情況報告

    黨的xx屆三中全會指出:“落實黨風廉政建設責任制,黨委負主體責任,紀委負監督責任”。今年來,局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手,以圍繞一個中心(水利生態文明),強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理),樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上),各項工作爭先創優,叫響“水利”品牌為目標,全力推進黨風廉政建設,確保了各項工作的有序推進,全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。

    一、抓責任分解,做到負責必明責

    主體責任意味著各級黨組織既是領導主體、落實主體、工作主體,也是承擔責任主體。為了切實強化黨組織主體責任,局黨組結合班子成員分工,及時以黨委文件下發黨風廉政建設責任制分解方案,明確責任主體、責任范圍、責任內容、責任要求,落實了黨組主要負責人“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”責任。局黨委書記與班子成員、業務科室分別簽訂了《20xx年黨風廉政建設目標責任書》,把黨風廉政建設的目標責任層層分解,并作為年度崗位責任制考核的重要內容。在具體工作中,局黨組切實加強對班子成員和干部職工的教育和管理,認真履行黨風廉政建設主體責任,凡涉及政策性、全局性等“三重一大”事項主動過問,組織研究,嚴格把關。黨組主要負責人對黨風廉政建設工作常研究、常部署,認真種好“責任田”。其他班子成員嚴格按照各自分工,在抓好業務工作的同時,對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查,在“傳達學習、組織推動、教育監督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。

    二、抓責任履行,做到履責必盡責

    (一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g學習,把廉政建設納入黨組中心組的學習內容,并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規定、公務員十五條禁令、厲行節約反對浪費條例等重點內容,強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動,以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容,組織召開了一次動員會,局黨組書記作了動員報告,上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動,組織召開了一次專題組織生活會;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執行情況檢查,督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾,并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監督的同時,時時提醒自己。

    (二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理,該取消的取消,該簡化的簡化,合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項,審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開,讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程,堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作,在廣泛調研和聽取意見基礎上,召開專題會議進行研究,確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實,嚴格層層把關審簽。

    (三)強化制度保障。今年來,我局根據中央作風建設的一些新規定對機關內部管理制度進行了完善,修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規定》等制度,明確分管領導對制度執行情況加強檢查,狠剎工作紀律、工作作風、服務企業方面的不正之風,有效防止了違紀和專權、濫權行為發生。

    (四)嚴格執法。一是建立分級負責的執法工作機制。實施執法工作目標管理,年終考核落實獎懲機制。將行政執法工作,作為考核重點,列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執法責任制的一系列制度。制定了水行政執法“四制”《水行政執法責任制》、《水行政執法公示制》、《水行政執法過錯責任追究制》、《水行政執法督察制》,并同時制定了《水政監察人員職責》、《水政監察人員權利》、《水政監察紀律》等制度。嚴格辦案程序,所有案件從立案到結案,嚴格依照法定程序,大案、要案報局黨組討論,確保行政執法規范、透明。

    (五)多措并舉加強對項目的監管。一是實行了項目爭取招標投標,項目實施“三分離”制度,三個環節在協調配合中統一,在統一管理中協調,較好的解決了監督力不強,透明度不明的問題。二是項目實施“二次監理”,廣泛接受群監督,通過“二次”監督,促進了水利工程建設規范、有序、健康、可持續發展。三是強化“三級質量管理體系”即:監管辦--質監站--二次監理,工程質量管理體系,確保水利工程質量、進度、資金監管得到落實。四是實行施工單位和監理單位壓證上崗,制定了施工單位“八項規定”和監理單位“五項規定”,實行百分制考核。

    三、有責必究,嚴肅查處違紀違規行為

    今年4月5日水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李使用公車旅游被紀委通報,我局積極配合市紀委,對李違紀行為進行了嚴肅處理,免去李水電管理處處長、黨支部副書記職務,給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動,起到了警示教育作用。

    通過狠抓兩個責任的落實,有力地促進了我局水各項工作的健康發展。20xx年,我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣,入圍全省20xx年中央財政第六批小農水重點縣,為打造我市平安水利、和諧水利,為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任,推進黨風廉政建設中,雖然做了一些工作,但離上級要求還有一定距離,20xx年局黨組進一步加大工作力度,扎實推進黨風廉政建設,力爭在20xx年基礎上再一個新的臺階。

    篇2:高校落實兩個責任情況報告

    按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要求,公司迅速進行了工作部署,分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下:

    一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后,公司立即召集中層干部進行了集中學習,傳達了總公司有關要求,對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。

    會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵,以身作則、廉潔自律,不斷強化政治意識,堵住管理漏洞,嚴防廉政風險。其中,公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任,帶頭執行黨風廉政建設責任制,組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監督責任,按照總公司總體要求,明確職責定位,落實法規制度,從源頭上防止*發生。

    為切實落實好“兩個責任”,抓好公司的黨風廉政建設,建立如下長效機制:

    (一)公司領導班子落實主體責任的情況納入年度述職及考核,接受總公司黨委檢查,接受群眾監督;

    (二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱,確保舉報人舉報途徑暢通、安全;

    (三)為確保責任分解、層層落實,公司各部門負責人與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書,具體落實廉政建設工作;年度考核時,需認真總結本年度廉政工作內容,接受領導班子檢查和群眾監督;

    (四)公司黨支部紀檢部門定期以部門為單位,查找管理漏洞和廉政風險,針對性地實施監管;

    (五)健全黨支部定期廉政建設學習機制,不斷加強對全體黨員干部的廉政教育;

    (六)繼續加強黨務人員培養、配備,建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍,加大執紀、監督、問責等工作力度。

    二、廉政風險點查找情況

    公司成立以來,領導班子高度重視黨風廉政建設,認真參加風險點查找工作,細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題,有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成:

    (一)清權確責:領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員;

    (二)風險排查:相關人員及部門結合實際工作,梳理工作流程,排查廉政風險,確定風險點;

    (三)建章立制:完善制度、措施,根據風險點及時補充新的制度和措施。

    針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作,公司認真查找、梳理了各類風險點,根據可能存在的風險,新建和完善制度和措施50條,優化工作流程47項。

    通過以上工作,公司領導班子落實了主體責任,進一步完善了防控風險的制度設計,從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞,為公司的健康發展夯實了基礎。

    三、整改措施制定情況

    公司針對存在的風險點,修訂并完善了相關制度,通過制度約束和過錯責任追究機制的建立,確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求,具體包括:

    (一)公司決策方面,領導班子嚴格執行《總經理辦公會議事規則》和《“三重一大”決策實施細則》,確保重大決策事項、重要人士任免及重大項目安排等決策的科學化、民主化和規范化,杜絕一言堂和暗箱操作;

    (二)在用“人”方面,嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度,規范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作職責,充分做到透明、公開、公正。

    (三)在管“財”方面,嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度,確保費用逐級審核、款項??顚S?、嚴控成本費用支出。

    (四)在管“物”方面,遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度,按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則,有效提高公司固定資產管理水平,確保國有資產安全完整,防止國有資產流失,確保資產合理配置和有效使用。

    四、微博、微信承諾書的簽署情況

    根據臺“講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求,公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發布承諾書》,公司黨支部將監督落實并留檔備查。

    下一步,公司領導班子將繼續認真履行好黨風廉政建設的主體責任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執紀,將監督責任落實到位,隨時接受總公司檢查,接受公司員工監督。

    篇3:落實兩個責任情況報告

    一、以身作則,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

    1、抓組織,強化領導責任。街道黨工委高度重視黨風廉政建設責任制的貫徹落實,堅持黨工委統一領導、各部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制,以落實黨風廉政建設責任制為重點,街道黨工委每季度召開一次黨風廉政建設工作專題會議,重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要問題親自督辦。結合街道實際,制定了街道黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工,做到三個到位。一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制的要求,成立了以街道黨工委書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組,并明確各自職責。二是分工落實到位。根據責任制分工,明確了班子成員按照各自職責分工,對分管科室和社區的黨風廉政建設工作負有領導責任,做到分工明確,責任落實。街道主要領導分別與班子成員、科室負責人、社區書記簽訂了黨風廉政建設責任狀,實現集體領導與個人分工相結合,誰主管誰負責,一級抓一級,層層抓落實的責任模式。三是建立健全黨工委議事制度,認真落實“三重一大”集體決策和黨政正職“六個不直接分管”制度,堅持重大事項民主決策和集體決議,對涉及街道發展和大額財務支出等事項,班子成員及時交換意見,集體討論決定,通過民主集中制在班子中營造了既有統一意見又有個人觀

    2、抓教育,增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎,認真做好黨員干部廉潔從政各項規定的貫徹執行。一是開設“廉政課堂書記講”,在辦事處機關和社區努力營造爭當牢記宗旨的帶頭人、加強修養的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度,增強街道黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性,進一步促進了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育內容。利用遠程教育、以會代訓等形式,組織示范教育、崗位教育、警示教育活動3次,收看《廉政中國》等警示教育宣傳片,營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。

    3、抓機制,增強工作責任意識。黨政主要領導帶頭貫徹落實中央“八項規定”、反對“四風”,始終堅持同班子成員溝通思想,加強對領導班子成員和干部職工的教育、監督、管理,支持班子其他成員根據工作分工,認真履行“一崗雙責”,層層傳導壓力。扎實開展機關效能建設。堅持機關干部考勤辦法、去向告知制度,對干部的在崗在位情況進行不定期督查,對沒有遵守規章制度的予以通報批評。對違

    4、抓公開,加強群眾監督。嚴格按照黨務公開目錄,豐富公開形式并拓展了公開領域,建立并完善了“QQ群”、“電子郵箱”等電子政務公開平臺,有效深化了黨務政務公開工作;開展了“向人民匯報、請人民評議、讓人民滿意”政風行風“述職評議”活動,嚴格執行“四議兩公開一監督”,在機關、社區設立了廉政投訴熱線,切實提高了辦事公開深度和廣度,全方位接受群眾監督,更好服務于群眾。同時,街道通過黨代表聯絡組、人大代表聯系選民工作站和政協聯絡組開展了“兩代表一委員”系列活動,接受各類居民咨詢,有效拓寬了居情的訴求渠道。

    5、抓活動,強化廉政特色。結合廉政文化和黨風廉政社會評價工作,打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動,設置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。

    二、盡職履責,認真完成各項工作目標任務

    1、抓經濟,促繁榮,轄區發展呈現新態勢。做好重點項目跟蹤服務協調工作,努力營造良好的發展環境。截止目前,完成固定資產投資萬元、招商引資萬元。

    2、抓穩定,保平安,確保轄區百姓安居樂業。堅持把維護穩定作為“第一責任”,以創建“平安創建”為契機,明確目標任務,落實相關責任,定期開展涉穩矛盾、信訪糾紛大排查,對重點人員加強落實管控,接訪走訪經?;?,實現了零越級訪、零非訪,信訪形勢較為平穩。通過建立“片+站+點”網格化圖譜、網格管理服務雙機制、“常態化”工作管理制度等手段建立網格管理服務雙機制,構建起有序社區網格化工作網。組織開展群防群治、非機動車停放點建設和重點部位的整治,把派出所巡防員街道治安信息員的作用結合起來,與各社區、村的平安志愿者隊伍相互配合,專群結合、巡邏防范,最大限度地預防和減少案件的發生,維護了轄區和諧穩定,提升公眾安全感。

    3、抓服務,重民生,讓轄區百姓真正得實惠。

    堅持做好城市低保的審核和保障金的按時發放,實現了低保的動態管理;認真開展各類城鎮保障性住房需求調查、申報、登記工作;加大對城鎮居民醫保政策的宣傳力度;開展大病救助工作。積極為下崗職工提供就業指導,舉辦專場招聘會進一步促進困難群眾的就業再就業。

    加快推進街道便民服務中心、文化活動中心、衛生服務中心(簡稱“三個中心”)平臺標準化建設。創建五星級街

    三、存在的問題及今后工作思路

    回顧一年的工作,三家店街道各項工作扎實有效,但離區委、區政府的要求和群眾的期盼還有一定差距和要求,一是在改進街道干部隊伍工作作風力度方面還有待加強。二是創新和抓特色亮點工作方面的思路不夠開擴,載體不夠豐富,在總結提煉上還有待進一步加強。三是干部隊伍服務群眾和解決群眾生產生活的熱點、難點的責任意識、大局意識、效率意識還有待進一步提高。在今后的工作中,三家店街道將在區委、區政府的正確領導下,重點抓好以下幾方面工作。

    1、突出改進和提高兩大關鍵,著力提升隊伍素質。一是進一步強化工作執行力,提升工作效能。在街道便民服務中心開展高效快捷“立即辦”,增強服務意識,迎難而上“主動

    2、突出拆遷和管理兩大重點,著力提升街區品質。結合精細管理工作,采取“以網格為主、條塊聯動、明確權責”的網格化工作思路,將街道干部、社區工作人員以及調動轄區各方力量全部配置到每個網格,進一步推動街道環境衛生、市容市貌、城市管理等工作。

    3、突出平安和滿意兩大目標,著力提升幸福指數。切實抓好社會治安綜合治理,堅持化解矛盾糾紛,打造平安和諧街道。豐富“兩代表一委員”工作內容,廣泛收集社情民意,積極主動為轄區群眾辦好事、辦實事,著力提升社區聯系和服務群眾的能力和水平,努力提高服務群眾知曉率和解決問題滿意率。

    4、突出鞏固和創新兩大抓手,著力提升黨建水平。深化黨風廉政建設,加強制度執行情況的監督檢查,扎實抓好廉政準則的貫徹執行,著力在教育警醒、制度完善、領導帶頭、廉政宣傳上下功夫,積極營造風清氣正、規范有序的良好環境。

    篇4:醫院兩個責任落實情況報告

    20xx年,我局黨風廉政建設責任制建設在市委、市政府的正確領導下,根據市紀委的統一部署,認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神,按照局黨委履行黨風廉政建設主體責任的職責要求,緊緊圍繞干部清正、政府清廉、政治清明三個方面的基本要素,充分發揮黨委負主體責任、紀委負監督責任的作用;深化反腐倡廉教育,加強黨風廉政建設,提高黨員干部拒腐防變能力;轉變機關職能,轉變工作作風,堅持用制度管權管事管人,讓權力在陽光下運行;加強基層黨風廉政建設,為構建和諧衛生,建設健康嘉興,維護人民群眾的切身利益提供了強有力的保障。

    一、強化黨委主體責任,嚴格執行黨風廉政建設責任制

    (一)黨風廉政建設責任制進一步落實。我局黨委高度重視黨風廉政建設和反腐糾風工作,把落實黨風廉政建設責任制擺在局黨委中心工作的重要議事日程著力抓好落實。按照《20xx年XX市衛生局黨風廉政建設和懲防體系構建工作組織領導和責任分工》,突出重點抓落實,進一步明確了主要領導親自抓,分管領導重點抓,紀檢監察監督抓,業務處室具體抓的職責任務,將黨風廉政建設責任目標分解細化,分解責任,做到責任明確,落實到位,確保事事有安排,件件有人抓。明確各單位的“一把手”是黨風廉政建設第一責任人,對本單位反腐倡廉建設履行第一職責,班子成員履行“一崗雙責”,抓好職責范圍內的黨風廉政建設。局黨委每年與各單位簽訂黨風廉政建設目標責任書,確保年度黨風廉政建設責任制任務在系統內得到及時貫徹落實;在制定對市屬單位年度目標考核時,加大黨風廉政建設責任制考核權重比,連續多年保持在16%,檢查考核結果與單位年度工作考核、單位領導干部考核直接掛鉤,真正發揮黨風廉政建設責任制的“龍頭”作用。認真落實《XX市衛生系統落實黨風廉政建設責任制情況報告制度》,要求各單位黨委(支部)定期向局黨委報告貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況,確保全年任務落到實處。

    (二)黨風廉政建設教育進一步加強。我局黨委始終把中央有關會議、中紀委、省市紀委會議精神的傳達學習貫徹當作一項管思想管根本的工作來抓,及時組織學習黨的xx屆三中全會精神,深刻把握全會精神內涵。組織黨員領導干部深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,深刻領會《廉政準則》的具體內容和要求,參觀《南湖紅廉館》,感悟廉潔文化建設重要意義,自覺堅守思想道德防線,廉潔從政底線,黨紀國法紅線。組織醫務人員繼續學習人民法院、人民檢察院《關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》,同時學習衛生法律法規,加強依法執業的意識;學習醫務人員醫德規范、衛生行業“八不準”、“六條紀律”、“八項承諾”、“嚴禁收受紅包”等行業紀律,使廣大醫務人員對法律規定入心入腦,切實增強廉潔從業的自覺性。組織局機關全體黨員干部、公共衛生執法人員赴蕭山南郊監獄法紀教育基地進行參觀學習,觀看全省法紀教育圖片展覽、服刑人員教育改造實時場景和反腐警示教育片,適時為黨員干部打了一次預防腐敗的“疫苗”,對于全體干部職工,在堅定理想信念,加強道德修養,正確行使權力,嚴格廉潔自律,狠糾“四風”,牢記使命等方面,都起到了具有很強的現實針對性的教育作用。

    (三)權力運行和監督機制進一步規范。一是嚴格執行干部人事制度。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,堅持任用干部“德才兼備”標準,不斷完善干部考核、考察和選拔制度,建立和健全干部選拔任用工作中的民主推薦和民主測評制度、干部任前公示制度、干部任職試用期等制度,并按照領導干部的管理權限,嚴格履行民主推薦、集體討論確定差額考察人選、考察預告、任前公示等程序。同時,推進干部輪崗交流,醫療衛生單位領導在同一職位任滿二個聘任期的,原則上進行輪崗或交流,藥劑科等重點職能科室的負責人四年必須輪崗。二是規范領導干部權力運行。堅持重大事項集體討論,把“權力關進制度的籠子”,充分實行科學民主決策。在事關“三重一大”決策上,全部實行上會討論、會上研究、集體決策。加強廉潔防控機制建設,認真貫徹浙委辦[20xx]115號文件,落實一把手不直接分管財務、人事、基建工程、物資采購、項目審批和末位表態制度;落實分管領導一屆任滿不得繼續分管藥品、設備、試劑、耗材、財務、基建工作制度。認真執行收入申報制度、禮品登記上交制度和個人重大事項報告制度,以及中紀委關于清退會員卡的有關規定,及時組織系統內的會員卡清理清退工作,涉及局機關及醫院中層以上干部人員611人次,做到零持有。三是加強對重點崗位、重點環節、重點部門的監管。尤其是對藥品、設備、耗材等實行重點監督、重點管理、重點防控,充分發揮現代信息技術的支撐作用,對權力運行廉政風險實施動態防控。認真貫徹落實《XX市衛生局醫療器械集中采購實施辦法(試行)》,對集中采購設備的范圍、采購計劃報批確認、集中采購工作的實施和監督管理工作嚴格審核。今年對市本級耗材及設備采購招標工作進行現場監督22次125項目,涉及資金積6685.2萬元。加強對重大項目和中央投資項目資金使用情況的監督,未發生違規使用現象。

    二、嚴明黨的紀律建設,嚴格執行中央、省、市關于改進工作作風有關要求

    (一)專題學習中央領導講話。局黨委召開專題會議,認真組織學習《中共中央辦公廳通訊》[20xx]第9期中央政治局常委在各自聯系點調研指導教育實踐活動的重要講話精神,要求衛生系統黨員領導干部務必要認真學習,深刻領會中央領導的講話精神。按照市委的總體部署,以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態和“踏實留印、抓鐵有痕”的工作作風,把衛生系統的教育實踐活動組織好、開展好,以教育實踐活動為契機,推進衛生體制改革等各項工作的落實。

    (二)堅決反對“四風”。認真貫徹落實中央“八項規定”、省“28條辦法”和“六條禁令”、市“28條辦法”要求和市委黨的群眾路線教育實踐活動有關要求,研究制訂了《貫徹落實關于改進工作作風密切聯系群眾八項規定及實施細則的具體辦法》,進一步深化作風建設,局領導班子帶頭正文風、改會風,深入實際、深入基層、深入群眾調查研究,今年以本單位名義召開會議、組織活動等同比壓縮近一半。下一步將緊緊圍繞開展的教育實踐活動,重點解決衛生系統黨員領導干部不同程度存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。嚴格執行“七個”一律要求,遠離“兩局”,進一步嚴明政治紀律、整飭工作紀律、規范公務行為和深化作風建設。

    (三)切實加強作風效能建設。出臺《20xx年XX市衛生局作風效能和執行力建設實施意見》。進一步完善機關各項規章制度,加強制度化規范化建設,使考勤、考核等各項制度不流于形式,杜絕上下班遲到早退、上網聊天、無故空崗、玩游戲、不按要求參加會議、不規范使用公務用車等制度不嚴、紀律松散問題的發生。切實推動衛生系統提升紀律執行力,密切聯系群眾,改進服務方式,改善服務態度。建立健全“行政規范檢查、政令暢通檢查、行政執法監督、衛生行風監督”和“問效、問廉、問責”等機制,不斷提升行政效能。

    三、拓展權力陽光運行,深化推進醫療服務陽光用藥工程建設

    (一)藥械陽光采購“三項機制”得到較好落實。一是嚴格完善藥械集中采購工作機制。認真貫徹落實國家和省藥械集中采購有關政策要求,嚴格執行藥械集中采購工作規范和實施方案,集中采購文件及時向社會公開,對中標結果實行先公示后執行。加強采購全程監督,紀檢監察部門從制定采購文件開始,對集中采購全流程進行有效監督,適時邀請糾風辦以及社會監督員參與監督,保證了采購過程公開公正。二是嚴格藥械集中招標采購機制。除在省平臺集中采購外,對醫用耗材集中采購堅持“需什么,采什么”,嚴格按照標價合理、質量優先、性價合適的要求評選品種,保證了藥品耗材采購價格控制在合理的范圍內。三是嚴格藥械備案采購管理機制。對藥品和已經實施在省級平臺集中采購的醫用耗材,規定各級公立醫院必須通過省藥械采購平臺進行網上采購,采購目錄必須從省中標目錄中選擇,嚴禁中標目錄以外采購,嚴禁網外采購,及時公布結果。規范備案采購,從嚴控制備案采購藥品和醫用耗材品種和數量,今年以來備案采購11品種,均嚴格按照相關報備程序。加強對醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄查詢工作的監督,要求集中采購管理機構或采購代理機構必須向投標人索要由檢察機關出具的無行賄犯罪記錄證明,否則取消其投標人的投標資格,自文件下發以來,集中招標1次,參與投標103人次,已索取無行賄犯罪記錄證明110份。

    (二)醫療服務陽光用藥工程得到拓展。去年,我市本級陽光用藥工程在省定“陽光用藥”必須向社會公示的9項信息基礎上又增加了3項內容(床位使用率、出入院診斷符合率、危重病人搶救成功率)。今年我市衛生系統的陽光工程建設主要是在擴面和深化上下功夫,立足做好規定動作。一是做好延伸工作。重點向社區衛生服務中心(鄉鎮衛生院)拓展延伸。定期公開藥品收入占醫療收入的比例、國家基本藥物目錄品種使用金額比例、門診均次費用、國家基本藥物目錄和價格、與上級醫院結對的專家信息、全科醫生信息等。二是完善指標體系和公示制度。所有二級以上醫療機構在去年公開12項醫療服務指標的基礎上,增加門診預約診療普通號源開放比例、專家號源開放比例、門診病人預約就診率等指標信息。三是完善監督機制。將陽光用藥相關指標納入每季度行風檢查內容之中,及時通報相關指標,督促醫療機構及時整改;邀請社會行風監督員、政協民主監督員對醫療機構陽光用藥工作進行監督,收集醫療服務陽光用藥工作意見建議;組織第三方行風滿意度調查等方式,運用科學的評價體系評估醫療服務陽光工作,推進醫療機構合理用藥。

    (三)積極推進臨床用藥監控預警系統建設。本級三級醫院均建立以抗菌藥物臨床應用為重點的用藥監控系統,對抗菌藥物用量進行動態監測及超常預警和干預,切實執行抗菌藥物分組管理制度,嚴格控制抗菌藥物不合理使用,醫院對用量排名靠前和??朴盟庍^度現象進行監控干預,針對預警信息及時采取措施,有效防范大處方和不合理處方現象發生。創新藥品耗材監控管理模式,在市第二醫院試點推進“陽光醫藥”網絡監察,不斷拓展規范化、制度化、公開化權力運行的“陽光工程”新領域。一是啟用以自動預警為重點的“陽光用藥”網上監察系統。全面更新藥品使用實時監管軟件系統,實現處方、醫囑全點評和個性化設定藥品使用動態監管規則,發現違規自動發出預警并干預,自動篩選出“問題處方或醫囑”并進行分析點評,限度規范了處方行為。二是完善檢驗試劑電子條碼二級庫管理平臺以及制度流程。配套出臺檢驗試劑二級庫管理制度流程和成本控制考核辦法,堵住采購使用中可能存在的缺口。三是試點開展高值醫用耗材電子掃碼溯源和使用動態監管。將二級庫管理平臺建設延伸至高值醫用耗材領域。解決耗材編碼匹配問題,建立從招標采購、臨床使用到結賬支付全過程的耗材條碼管理,保證耗材信息的準確性、實時性、溯源性,為動態監察醫用耗材合理應用情況奠定硬件基礎。

    (四)處方點評工作有序推進。建立健全全處方點評工作機制,規定所有三級醫院必須全部安裝統一的處方點評信息管理系統。對不合理處方(包括不規范處方、用藥不適宜處方及超常處方)進行剖析,并強化點評結果運用,切實發揮處方點評的激勵和處罰作用,促進醫務人員科學合理用藥。積極探索電子化處方點評,鼓勵有條件的醫療機構在his系統中嵌入《藥物咨詢及用藥安全監測系統》、決策系統以及合理用藥管理、處方評價系統等軟件,按照《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《藥物處方集》等衛生法律法規對處方信息進行統計分類分析、點評。同時要求重視常規處方點評,包括處方書寫的規范性、處方用藥的適宜性,住院患者醫囑藥物臨床使用的合理性等,適時在內網公示全處方點評剖析結果和不合理處方處罰情況;設立專項處方點評,對抗菌藥物處方、??扑幬锾幏竭M行專項點評,做到重點監控、重點點評、重點查處,并將查處信息與處罰結果及時在內網公示,有效地起到警示作用,限度地控制了大處方、過度用藥的發生。

    黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的任務,我們將在市委、市政府的領導下,按照市紀委的部署和要求,認真學習領會、切實貫徹落實xx屆三中全會精神,抓住重點,注重實效,盡心盡責,深化黨風廉政責任制與醫療服務陽光用藥工程建設,切實加強作風效能建設,以黨風廉政建設和反腐敗各項工作的實際成效,為加快推進新醫改,全面提升衛生強市建設作出積極的努力。

    篇5:銀行兩個責任落實情況報告

    最新銀行兩個責任落實情況報告

    郵儲銀行盱眙縣支行20xx年度,在市分行黨委的正確領導下,行班子成員和全行員工認真抓好黨風廉政建設責任制和案件防范責任制工作的落實,支行黨總支成員牢記自己不混同于普通群眾,嚴格要求,以身作則,抓好廉潔自律。確保兩個責任制在我行落實到位,全年無案件發生,具體工作情況做如下匯報:

    一、加強組織領導,明確責任分工。

    在支行形成了行長對黨風廉政建設和案件防范工作負總責;領導班子其他成員黨風廉政建設和案件工作負直接領導責任的領導格局。支行各部門在黨風廉政建設工作中認真落實廉政建設的部署和要求,年初支行與各基層單位層層簽訂黨風廉政建設及案件防范目標責件書,定期進行抽查。對支行案件防范任務、黨風廉政建設廉潔自律任務、從源頭上預防和治理。

    二、盱眙縣支行持續開展以“廉潔從業、依法合規”為主要內容的教育活動,不斷強化法律意識、廉潔意識與合規意識。

    盱眙縣支行邀請縣檢察院同志到行內,組織信貸客戶經理、二級支行長、中層干部等員工上法制廉潔從業教育及案例課。、組織開展了“合規大討論”、“合規大行動”。20組織開展“安防知識我知曉”等教育學習活動。盱眙縣支行定期召開風險排查會,使廉潔從業與內控合規教育活動常態化。

    三、積極做好重點部位和人員的思想排查工作的落實,組織開展好員工行為評價工作。

    支行嚴格按照市分行的做好每季度的員工排查工作,對重要崗位、重要部位的員工都要進行排查,做到能及時發現問題、解決問題。結合每季度的員工思想動態分析工作,切實把員工的思想摸準、摸透,做到能及時掌握員工在想什么、在關心什么、想做什么,做到有的放矢。每年兩次的員工行為評價工作,對員工的行為掌握及員工的思想動態起到了一定的作用,起到了的排查重點員工的`作用,收到了一定的效果。

    四、按照“條線管人、層級管人”的原則,抓住關鍵環節和風險點,持續強化監督檢查和違規懲戒力度,形成長效工作機制。

    針對重點部位(與權、錢、人相關的部門和崗位)、重點環節(存在風險點、容易發生案件的業務環節)、重點機構和人員(基層機構、網點及其負責人)、重點區域和時段(經濟活躍、案件和違規問題高發區域和節假日、非營業時間、機構改革、人員調整等時段),抓實日常檢查,每年組織4次全員行為排查,強化了案件的有效預警與防范。

    五、認真開展員工的職業道德教育活動,提高員工的職業道德素質。

    為了搞好我行的職業道德教育,深入開展“服務最后一公里”活動,進一步增強廣大員工的服務意識,提高員工的從業道德素質,塑造積極進取的企業精神,創立共同的價值觀,打造卓越的企業形象,提高服務競爭力,全年支行開展了“銀行從業人員職業操守”職業道德教育,及“優質服務從點滴做起,優質服務從我做起”職業道德教育活動。我行積極參加上級行和當地人行組織的技能大賽,提高員工的職業技能,并多次獲得榮譽。

    六、盱眙縣支行黨總支對在群眾路線教育實踐活動中查擺出“四風”的問題,“嚴”字當頭,專項整治,認真執行中央“八項規定”、“六項禁令”和郵政集團公司“二十項規定”,對深入調研、公務接待、車輛管理、厲行勤儉節儉、廉潔從業等作出明確規定。對基層行和員工反應的問題,認真對待及時回復。牢固樹立“后臺服務前臺前臺服務客戶”、“干部服務職工”思想。

    七、20xx年盱眙行積極盤活人力資源

    在職工人數減少的情況下,盱眙行嚴格控制后臺人員,增加一線營銷人員??h支行探索建立健全公正的人才培育、選拔、任用機制,盱眙縣支行拿出部分職位,實施公開競聘選拔上崗,有效激勵了各級管理人員,釋放了強大的正能量,無跑官要官、裸官、違規兼職情況,涉及人員提拔的一切按考察、公示、任命等流程辦事。

    八、盱眙縣支行按照上級行黨委的要求執行“三重一大”事項集體決策制度。

    針對重大決策事項,比如牽涉到年度工作報告,年度綜合經營計劃,財務預算,本行薪酬分配,年度經營考核、績效考核以及涉及職工重大切身利益等重大利益調配事項,本行黨的建設和安全穩定的重大決策,年度黨建和穩定等重要工作安排,領導班子、人才隊伍、黨員隊伍、黨風廉政、企業文化、信訪維穩等方面的重要制度、意見、辦法等都嚴格按照“三重一大”決策制度要求通過領導班子集體決策;針對重要人事任免事項,所轄各機構對中層干部的調整都是通過領導班子研究討論決定的;針對重大項目安排事項,比如辦公場所的裝修改造,營業網點的裝修改造等都能嚴格按照流程,領導班子集體決策通過決定。

    九、信訪維穩。

    為了讓廣大群眾更好監督我行服務,在群眾信訪投訴渠道上,我行暢通各種渠道,做好群眾的來訪工作,在每個網點張貼公布服務投訴電話,設置客戶意見箱、投訴登記簿,時刻接受客戶的監督。

    篇6:落實兩個責任自查報告

    根據集中開展“四督四查”機制建設工作檢查的通知安排,為了更好地總結經驗,查找不足,我局對落實基層黨風廉政建設“兩個責任”開展了自查,現將自查報告如下:

    一、黨風廉政、懲防體系建設工作開展情況

    (一)根據中共新野縣委印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》的通知(新發[]15號)的通知精神,結合住建系統實際,按照縣紀委安排部署,全面落實黨風廉政建設主體責任,加強懲治和預防腐敗體系建設,推進黨風廉政建設和反腐敗工作,建設廉潔新野。

    縣住建局黨委作為建設系統黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者,把主體責任扛在肩上、抓在手上,整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。充分依靠群眾支持和參與反腐敗領導體制和工作機制。領導班子成員履行“一崗雙責”,將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結合深入開展落實科學發展觀活動,加強領導班子的思想、組織、作風建設。以定期與不定期督促檢查方式,指導全系統黨風廉政建設工作的開展。

    (二)扎實開展學習實踐科學發展觀活動,促進黨員干部廉潔從政。

    堅持把維護黨的政治紀律放在首位,深入開展落實科學發展觀,促使廣大黨員干部進一步增強思想觀念,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點,切實解決影響和制約科學發展、社會和諧穩定的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,促使廣大黨員干部牢記黨的性質和宗旨,講黨性、重品行、做表率。認真貫徹民主集中制,嚴格執行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領導干部報告個人有關事項等制度,加強和改進行政監督工作,圍繞中心工作,認真開展執法監察和效能監察,加強對各股室、下屬二級單位及其工作人員履行職責、依法行政的監察,緊密結合科學發展觀要求,促進行政效能全面提高。

    (三)突出重點,狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領導班子自身建設,不斷強化班子成員的廉政意識。

    黨員領導干部率先垂范作好廉潔自律工作,科學發展觀活動中的專題民主生活會上,班子成員對照廉潔從政的規定,自查自糾,深入開展批評與自我批評,確保民主生活會質量。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定,每逢節假日前夕,都要下發和在宣傳版面張貼縣紀委有關節日期間廉政文件和要求,經自查我局未發生請吃、送禮等現象。我局加大對領導干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務熱線,自覺接受監督。關注政府網站的行風熱線欄目,及時處理并解答群眾反映的問題和建議。同時,高度重視紀檢信訪工作。“群眾上訪無小事,必須做到事事有回音,件件有落實”,這是我局對紀檢信訪工作長期堅持的原則。

    (四)嚴把關鍵環節,扎實開展反腐倡廉工作。

    充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性,設立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業賄賂案件協作機制,與紀檢監察、反貪、審計等部門加強了協調配合和溝通聯系,建立情況通報、線索移送、案件協查和信息共享機制,形成治理商業賄賂案件的合力。將規劃審批、工程招投標、項目分包、工程質量安全管理、房地產開發交易、行政審批、工程預決算、產權登記與中介服務作為建設行業反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標、物資采購、施工、工程驗收等職務犯罪多發環節,實施同步監督。對所有新建工程嚴格實施招投標,邀請縣反貪、發改、財政等部門全程監督,增強招投標工作的透明度,促進建設市場公平競爭和規范交易。引導、督促建設單位與施工單位簽定《工程建設項目廉政協議書》和《工程項目建設廉政管理若干規定》雙協議,將履行廉政協議情況納入工程竣工驗收內容,一并驗收。

    (五)完善各種制度,加強內部管理。

    強干部職工的行風教育、職業道德建設和公務員管理規章制度的學習教育,嚴格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關各股(室、站)、局屬各二級單位的工作進行督查,并將結果以簡報或公示的形式通報。

    (六)繼續抓好窗口行業作風整頓。

    規范窗口單位的服務行為,著重解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等“五難”問題。針對下屬窗口服務單位工作人員公仆意識淡薄,作風簡單粗暴,接待群眾態度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題,結合行業特點,重點予以治理。

    (七)大力推行政務公開制度,落實各項公開承諾。

    在新野陽光廉政網住建局窗口實行政務公開和服務承諾,依法規范行政行為。公開辦事程序、政策依據、收費標準和辦事時限。按照行政許可法規定,對以前的政務公開內容再次進行了全面清理,進行了對外公示,涉及村鎮、建管、質監、墻改等建設系統各服務領域。不定時組織單位紀檢監察室對縣行政審批大廳住建局窗口,服務群眾,提高辦事效率等進行督查。

    (八)大力整頓和規范建筑市場。

    一是不斷規范工程招標投標。對限額以上的工程項目,除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外,都實行公開招標。二是加強對建設工程全程的監督。有效禁止了建設單位弄虛作假、規避招標,勘察、設計、施工、監理單位變相出賣資質、“掛靠”、轉包等行為。三是全面推行監理制度。通過監理的旁站,加大對建設單位和施工單位的監理力度,提高工程質量。全縣所有限額以上的'建設項目監理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制,強化有形建筑市場中介服務功能。

    二、存在的問題和今后的打算

    按照落實基層黨風廉政建設“兩個責任”的要求,我局在進一步完善各項規章制度、責任制延伸和落實領導干部信訪接待制度以及加大對所屬二級單位的監管力度,強化集體決策、政務公開、抓廉政建設促和諧穩定發展等方面取得了一些成功經驗,對我縣建設事業發展起到了積極的推動作用,但也還存在部分不足,一些黨員領導干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強;黨風工作宣傳教育不夠深入;宣傳力度有待加強。在今后的工作中,我們將針對存在的問題認真加以整改,重點加大對建設法規的宣傳力度,讓廣大人民群眾了解城建工作,促進城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設,全面創建清廉、務實、高效的政府機關,完成縣委、政府安排的各項工作任務,為新野建設宜居中等城市、構建和諧社會作出應有的貢獻。

    經自查,我們能認真按上級要求,切實開展各項工作,落基層黨風廉政建設“二個責任”的要求實,較好地完上級交辦各項工作任務。

    篇7:落實兩個責任自查報告

    (一)根據中共新野縣委印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》的通知(新發[20xx]15號)的通知精神,結合住建系統實際,按照縣紀委安排部署,全面落實黨風廉政建設主體責任,加強懲治和預防腐敗體系建設,推進黨風廉政建設和反腐敗工作,建設廉潔新野。

    縣住建局黨委作為建設系統黨風廉政建設的、執行者、推動者,把主體責任扛在肩上、抓在手上,整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。充分依靠群眾支持和參與反腐敗領導體制和工作機制。領導班子成員履行“一崗雙責”,將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結合深入開展落實科學發展觀活動,加強領導班子的思想、組織、作風建設。以定期與不定期督促檢查方式,指導全系統黨風廉政建設工作的開展。

    (二)扎實開展學習實踐科學發展觀活動,促進黨員干部廉潔從政。

    堅持把維護黨的政治紀律放在首位,深入開展落實科學發展觀,促使廣大黨員干部進一步增強思想觀念,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點,切實解決影響和制約科學發展、社會和諧穩定的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,促使廣大黨員干部牢記黨的性質和宗旨,講黨性、重品行、做表率。認真貫徹民主集中制,嚴格執行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領導干部報告個人有關事項等制度,加強和改進行政監督工作,圍繞中心工作,認真開展執法監察和效能監察,加強對各股室、下屬二級單位及其工作人員履行職責、依法行政的監察,緊密結合科學發展觀要求,促進行政效能全面提高。

    (三)突出重點,狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領導班子自身建設,不斷強化班子成員的廉政意識。

    黨員領導干部率先垂范作好廉潔自律工作,科學發展觀活動中的專題民主生活會上,班子成員對照廉潔從政的規定,自查自糾,深入開展批評與自我批評,確保民主生活會質量。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定,每逢節假日前夕,都要下發和在宣傳版面張貼縣紀委有關節日期間廉政文件和要求,經自查我局未發生請吃、送禮等現象。我局加大對領導干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務熱線,自覺接受監督。關注政府網站的行風熱線欄目,及時處理并解答群眾反映的問題和建議。同時,高度重視紀檢信訪工作。“群眾上訪無小事,必須做到事事有回音,件件有落實”,這是我局對紀檢信訪工作長期堅持的原則。

    (四)嚴把關鍵環節,扎實開展反腐倡廉工作。

    充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性,設立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業賄賂案件協作機制,與紀檢監察、反貪、審計等部門加強了協調配合和溝通聯系,建立情況通報、線索移送、案件協查和信息共享機制,形成治理商業賄賂案件的合力。將規劃審批、工程招投標、項目分包、工程質量安全管理、房地產開發交易、行政審批、工程預決算、產權登記與中介服務作為建設行業反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標、物資采購、施工、工程驗收等職務犯罪多發環節,實施同步監督。對所有新建工程嚴格實施招投標,邀請縣反貪、發改、財政等部門全程監督,增強招投標工作的透明度,促進建設市場公平競爭和規范交易。引導、督促建設單位與施工單位簽定《工程建設項目廉政協議書》和《工程項目建設廉政管理若干規定》雙協議,將履行廉政協議情況納入工程竣工驗收內容,一并驗收。

    (五)完善各種制度,加強內部管理。

    強干部職工的行風教育、職業道德建設和公務員管理規章制度的學習教育,嚴格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關各股(室、站)、局屬各二級單位的工作進行督查,并將結果以簡報或公示的形式通報。

    (六)繼續抓好窗口行業作風整頓。

    規范窗口單位的服務行為,著重解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等“五難”問題。針對下屬窗口服務單位工作人員公仆意識淡薄,作風簡單粗暴,接待群眾態度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題,結合行業特點,重點予以治理。

    (七)大力推行政務公開制度,落實各項公開承諾。

    在新野陽光廉政網住建局窗口實行政務公開和服務承諾,依法規范行政行為。公開辦事程序、政策依據、收費標準和辦事時限。按照行政許可法規定,對以前的政務公開內容再次進行了全面清理,進行了對外公示,涉及村鎮、建管、質監、墻改等建設系統各服務領域。不定時組織單位紀檢監察室對縣行政審批大廳住建局窗口,服務群眾,提高辦事效率等進行督查。

    (八)大力整頓和規范建筑市場。

    一是不斷規范工程招標投標。對限額以上的工程項目,除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外,都實行公開招標。二是加強對建設工程全程的監督。有效禁止了建設單位弄虛作假、規避招標,勘察、設計、施工、監理單位變相出賣資質、“掛靠”、轉包等行為。三是全面推行監理制度。通過監理的旁站,加大對建設單位和施工單位的監理力度,提高工程質量。全縣所有限額以上的建設項目監理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制,強化有形建筑市場中介服務功能。

    二、存在的問題和今后的打算

    按照落實基層黨風廉政建設“兩個責任”的要求,我局在進一步完善各項規章制度、責任制延伸和落實領導干部信訪接待制度以及加大對所屬二級單位的監管力度,強化集體決策、政務公開、抓廉政建設促和諧穩定發展等方面取得了一些成功經驗,對我縣建設事業發展起到了積極的推動作用,但也還存在部分不足,一些黨員領導干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強;黨風工作宣傳教育不夠深入;宣傳力度有待加強。在今后的工作中,我們將針對存在的問題認真加以整改,重點加大對建設法規的宣傳力度,讓廣大人民群眾了解城建工作,促進城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設,全面創建清廉、務實、高效的政府機關,完成縣委、政府安排的各項工作任務,為新野建設宜居中等城市、構建和諧社會作出應有的貢獻。

    經自查,我們能認真按上級要求,切實開展各項工作,落基層黨風廉政建設“二個責任”的要求實,較好地完上級交辦各項工作任務。

    篇8:黨政班子兩個責任落實情況報告

    20xx年,xx鎮黨委在縣委、縣政府的領導下,以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學發展觀為指導,認真落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的各項工作部署,切實承擔黨風廉政建設主體責任,密切聯系服務群眾,以堅決態度預防腐敗,著力推進“花田”建設,促進全鎮經濟社會全面發展?,F將xx鎮黨政班子履行黨風廉政建設主體責任情況匯報如下。

    一、落實“兩個責任”,扎實推進全鎮黨風廉政建設

    按照“兩個責任”要求,鎮黨委積極厘清責任邊界,明確責任內容,認真執行黨委主體責任和紀委監督責任,做到黨風廉政建設與全鎮經濟社會發展各項工作同部署、同安排,推動工作落到實處。

    (一)強化領導,堅持“四個親自”。一是堅持“一把手負總責,分管領導各司其責,一級抓一級,層層抓落實”的原則,健全領導機構,調整黨風廉政建設工作領導小組,形成黨委書記親自抓、紀委書記直接抓、班子成員齊手抓的良好格局。二是堅持把落實黨風廉政建設責任制工作提到重要議事日程,每季度召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作,分析研究解決群眾反映的黨風廉政方面的熱難點問題,并積極主動匯報黨風廉政建設工作開展情況。三是堅持四個親自要求,黨政主要領導做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

    (二)以身作則,帶頭引領示范。鎮黨委、政府主要領導嚴格履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責,并把黨風廉政建設工作為逢會必講的內容;一年來,鎮黨政主要領導帶頭學習黨紀條規、帶頭搞好對照檢查、帶頭深入村組農戶征求群眾意見,帶頭為鎮村干部講廉政黨課2次,開展反腐倡廉警示教育4次,引領各班子成員增強落實黨風廉政建設責任制的責任意識,在廉潔自律方面作好表率。

    (三)增強意識,注重教育管理。一是利用黨委會、鎮村干部大會、中心組學習會等,傳達黨風廉政相關文件精神,積極組織鎮村干部學習《廉政準則》、《八項規定》等反腐倡廉法規制度,加強全鎮領導班子和黨員干部思想、作風、紀律建設。二是堅持開展廉政談話談心活動,掌握干部履行黨風廉政建設職責情況,對苗頭性和傾向性問題做到早發現、早提醒和早糾正。嚴格干部選用制度,全年無違規違紀提拔現象發生。

    (四)履職盡責,加強自身建設。一是鎮黨政班子帶頭執行廉潔從政相關規定,自覺踐行“三嚴三實”要求,旗幟鮮明反對“四風”,自覺接受組織和群眾監督。二是開展約談宣講活動。由班子成員帶隊在全鎮范圍內開展為期一周的“兩個責任”約談宣講工作,主要領導分別對全鎮領導班子成員、中層干部和各村(社區)書記進行了約談,并層層簽定了《履行黨風廉政建設主體責任承諾書》。三是嚴格執行民主集中制,對涉及“三重一大”的,由黨政班子成員集體討論研究做出決定。堅持“三視三問”群眾工作法,堅持做到為民、務實、清廉。

    (五)明確職責,嚴格懲處機制。鎮黨委、政府把黨風廉政建設和其他工作同部署、同落實、同檢查,按照“一崗雙責”要求,堅持“誰主管,誰負責”原則,制定《金堂縣xx鎮20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》,嚴格實行分級負責制,做到層層落實、權力與責任對等。對出現問題的,實行責任倒查追究制,并對相關班子成員一并問責,做到反腐敗工作件件有人抓、事事有人管。

    (六)強化保障,支持紀委履職。鎮黨委在加強對紀檢監察機關領導的同時,積極支持紀委依紀依法履行職責,不定期聽取工作匯報,協調幫助解決重大問題,促進工作有力有序開展。認真落實中紀委三次、四次全委精神,認真落實黨委主體責任,重視紀檢監察組織和干部隊伍建設,把鎮鄉辦案作為黨風廉政建設和反腐敗工作重點工作來抓。

    二、嚴格黨的紀律,抓常抓長作風建設

    (一)嚴格執行中央“八項規定”精神。一是鎮黨政領導班子率先垂范、以身作則,帶頭執行中央“八項規定”精神。二是結合實際制定了《xx鎮領導干部直接聯系服務群眾礦幫扶表》,進一步深化“八個一”活動,切實深入群眾,服務群眾。三是精簡文件簡報,倡導半小時會議,黨政班子帶頭嚴格執行《xx鎮機關干部管理制度》,經常深入村組農戶,開展調查研究,傾聽群眾訴求呼聲。

    (二)嚴肅黨內政治生活。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動,鎮黨政班子在8月召開專題民主生活會,相互開展嚴肅認真的批評和自我批評,真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果,并建立問題管理臺賬,常態化抓好整改落實。

    (三)扎實開展正風肅紀活動。集中開展“13+1”專項治理,黨政主要領導嚴格按照市上公車配置要求,帶頭執行公車使用標準,無超編、超排量、超價格購買現象。辦公用房符合正科級干部不超過9㎡的要求,黨政班子住房無違規情況,無人情消費和個人消費行為,無因公出國(境)情況。在工作中,黨政班子自覺抵制可能影響公正執行公務的行為,自覺抵制違規收送禮品、禮金、有價證券和支付憑證。認真開展“會員卡”清理,黨政班子帶頭作出不收受紅包禮金、不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的承諾。

    (四)密切聯系服務群眾。結合群教活動,深入開展“走基層”、“正風肅紀”等專項活動,全面落實黨風廉政建設“兩個責任”,創新開展“壩壩會”、“民情大調查”、“領導干部駐村坐訪”、“治安大巡邏”等一系列“自選動作”。通過召開專題討論會,“壩壩會”、“民情大調查”、“領導干部駐村坐訪”、召開企業家座談會、退休干部座談會、青年干部座談會等方式收集查找黨委班子存在的“四風”問題,共查找出領導干部個人“四風”問題15條,班子“四風”問題24條,收集意見建議78條,在整改落實、建章立制階段共整改24條,建立各項規章制度7項。

    三、抓制度建機制,多舉措助推黨風廉政建設

    (一)加強干部隊伍管理,推進作風建設。一是健全干部管理制度。修訂和完善機關考勤、上下班制度,請銷假、車輛使用、財物管理等機關內部規章制度;建全機關干部每月一次例會制度;每兩周1次工作聯席會制度,組織學習有關政策和上級要求,聽取情況報告和黨員群眾建議,研究部署下一步工作。二是開展“領導干部駐村坐訪”。鎮領導班子成員每個月至少到村駐村坐訪一次,現場辦公,收集群眾意見建議,了解村發展難題,切實深入群眾,為民辦實事。三是推進規范化服務型政府建設。進一步強化便民服務中心服務窗口職能,強化首問責任制、服務承諾制、辦結制、責任追究制的落實,杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風。今年發放便民服務卡和鎮村干部為民服務聯系卡共1000余張,機關服務質量得到明顯提高。

    (二)加強村級財務管理,嚴防不正之風。一是開展專項整治。針對風嶺、何家溝村村級道路建設的拆遷安置、征地補償,涉農資金、中央省市縣專項資金的發放,農村“三資”管理、農村道路修建招投標工作等重點領域和重點人員,開展專項整治,切實糾正損害群眾利益的不正之風。二是推進鎮內建設項目由中介公司對外招投標制。引入第三方機構參與全鎮項目招標,規定鎮職能部門、村(社區)組織及個人不得參與項目招投標;鎮紀委、村(社區)議事會、監事會全程參與招投標過程監督;鎮職能科室部門加強項目建設質量監管和服務,村級議監會派人全程做好工程質量監督,確保工程質量。

    (三)強化正反警示教育,筑牢拒腐防變防線。依托宣傳欄、飛信、遠教平臺等載體,大力開展干部廉政教育宣傳,通過飛信向黨員干部發送廉政短信,鎮村干部積極訂閱“廉潔成都”微信號;組織干部觀看《周恩來的四十八小時》、《天上的菊美》,學習焦裕祿、蘭輝等先進事跡,強化宗旨意識和服務意識;組織觀看警示教育片《懺悔與實錄》、《陽光下的“黑幕”》等,起到警示教育作用,筑牢拒腐防變的思想防線。

    (四)加大案件查辦,“零容忍”嚴懲腐敗。強化反腐力度,積極支持配合上級和鎮本級紀檢監察機關加大查辦違紀違法案件,堅持排除阻力,對黨員干部違紀違法行為一查到底。全年查辦4個案件。

    今年以來,鎮黨委、政府在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一定成效,但也存在一些不足之處,下一步,我鎮將認真履行黨風廉政建設主體責任,攻堅克難,開拓創新,抓常抓長黨風廉政建設,大力加強作風建設和反腐敗工作,為促進臨濟經濟社會發展、群眾增收致富、生活品質提升、群眾滿意度提高提供堅強的政治保障和紀律保證。

    篇9:局兩個責任落實情況報告

    今年以來,在縣委、縣政府的正確領導下,在縣紀委的精心指導下,我局黨組堅持以科學發展觀為指導,深入學習貫徹中央紀委xx屆五次全會和習近平總書記重要講話精神,緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心,深入落實“兩個責任”,認真落實“三轉”工作任務,持之以恒執行中央八項規定,加強內部監督管理,將黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于重點工程建設全過程,有力保障了我局各項工作的健康發展。

    一、黨風廉政建設主體責任和監督責任工作部署情況

    1、加強組織領導,周密安排部署。按照中央和省、市、縣委的部署,局黨組認真落實主體責任,健全完善“一把手負總責,分管領導牽頭負責,班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制,通過黨組中心組理論學習會、局領導班子工作會議等形式,對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、周密部署、落實責任、強化監督。堅持把黨風廉政建設和反腐工作列入局黨組重要議事日程,嚴格執行責任制,把黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。

    2、加強宣傳教育,提高自律意識。我局堅持把黨風廉政教育與廉政文化建設、廉政談話等活動緊密結合,按照懲防并舉、注重預防的原則,以多種形式開展宣傳教育活動,強化黨員干部廉潔從政意識和自律意識。一是開展廉政文化進機關進工地活動。在領導崗位標牌上裝點廉政警句,讓廉政文化“入眼入心”,在工程現場設置廉政監督牌,在各辦公室門邊懸掛崗位告示牌,進一步鞏固廉政文化示范點成果,營造濃厚的廉政文化氛圍;二是開展廉政談話活動。以關心愛護干部職工為出發點,局班子成員與分管股室負責人、重點崗位人員進行一次廉政談話,以執行中央八項規定、廉潔自律規定、改進工作作風為重點,了解其思想狀況、工作作風,幫助改進提高,鼓勵其積極進步;三是加大信息公開力度。上半年,圍繞重點工作和社會關注的熱點、難點問題,我局在各類媒體、平臺共刊發信息60余條,同時,《銅陵日報》以專版大篇幅刊發了題為“加大建設協調力度,強化安全質量監管,銅陵縣重點工程建設局爭效率嚴管理鑄精品”的報道,擴大了影響力。

    二、黨風廉政建設主體責任監督責任工作落實情況

    1、明確責任目標,嚴格責任落實。按照“主體責任推進年”活動要求,堅持“誰主管、誰負責,一級抓一級、層層抓落實”的原則,認真落實“兩個責任”,將全局黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務從五個方面29項進行分解,要求局黨組成員在抓好分管工作的同時要抓好黨風廉政建設,并堅持做到“兩手抓兩手都要硬”,努力形成全局齊抓共管的工作格局。局黨組主要負責同志認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調親自督辦。嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度,同班子成員開展談心談話活動,交流學習、思想、工作情況,掌握干部職工思想動態,針對班子成員存在的傾向性、苗頭性問題,及時提醒幫助。認真組織召開了民主生活會和組織生活會,帶頭開展批評和自我批評。

    2、落實主體責任,加快工程推進。局領導班子作為廉政責任主體,嚴格執行“一把手”五不直接分管制度,堅持做到以制度管人、管權、管事,切實做到單位財務民主管理,部門工作民主決策,人事管理公開公正,項目建設嚴格管理。“管人”上,嚴格執行干部選拔、任用、考核、管理等制度,規范用人程序、擴大用人民主;“管權”上,嚴格落實“一崗雙責”,堅持民主集中制、局黨組議事規則,凡是重大事項全部由集體研究決定,民主集中,公開透明。凡是涉及重點工程招標、工程變更、工程簽證、資金撥付等重大事項和敏感問題,均由集體研究決定,不搞個人說了算。上半年,共召開局黨組會議6次,研究“三重一大”相關事項,確保重點工程項目管理規范,質量優良,成本控制,進度提速。“管事”上,嚴格按照機關考勤、公務用車、公務接待、請銷假、工作例會等內部管理制度辦事,嚴格執行《代建辦法》、《代建項目管理職責》、《工程竣工驗收辦法》和《工程設計變更及現場簽證管理辦法》等工程管理規范,進一步健全和完善工程建設程序,促進工程管理行為規范和服務效能提高。同時,主動作為,勇挑重擔,切實做好工程前期、中期、后期各項協調工作,掃除滯礙工程建設的一切障礙,促進各項工程快速推進。今年以來,全局實施的13項重點工程,已有3項建成或完成竣工驗收,5項正在快速推進,5項在做前期準備工作。

    3、改進工作作風,提升工作效能。重點加強對上下班制度、工作紀律、公車管理等進行監督檢查,對檢查中發現的問題按相關規定嚴肅處理,并記錄在檔,作為干部職工評先評優的重要依據。上半年,通過明查暗訪共開展工作紀律檢查4次,對3人次進行口頭批評教育,責令整改,堅決糾正無組織無紀律、自由主義等現象。精簡辦事程序,利用OA協同辦公系統,通過網上審批、網上傳閱,縮短了辦文時間,節約了辦公成本。精簡會議和文件,內容相似、人員相同的會議盡量合并召開,日常事務性工作部署盡量以電話傳達,文件數量同期下降50%左右。加快建議提案辦理工作進度,上半年,共主辦和協辦市縣人大建議案和政協提案8件,做到“件件有答復,事事有回音”。工程建設上,實行“旁站式”管理、“蹲點式”服務,力求做到“小事不過夜,大事不過周”,保證各項目標任務落實到位。

    4、對照兩張清單,聚焦主責主業。對照縣紀委“正負”兩張清單,局紀檢組明確職能定位,聚焦主責主業,切實整頓作風不硬、工作不實、工程推動不快等問題,全面提升履責能力和水平。對每月局務會明確事項和年度目標任務的落實情況展開督查,推進工程建設提質提速提效。針對工程變更簽證不夠規范等問題,專門成立內審小組,進一步規范變更簽證行為,快速便捷撥付建設資金,清欠農民工工資,維護建設各方合法權益。如濱湖置地廣場項目部工人工資發放問題,經過細致認真協調,得到了及時解決,避免了矛盾糾紛,保障了工程順利推進;針對群眾關心的熱點問題“蕪銅路與新規劃的沿江快速通道早日銜接通車”開展“點題監察”,提前1個月完成該段建設任務,保證了沿江高速公路如期通車的目標;針對質量安全生產監管問題,扎實開展了春季、汛期安全生產大檢查和“加強安全法治、保障安全生產”安全生產月活動,防患于未然,保證了質量和安全生產形勢的持續平穩。劃定“紅線”,明確紀檢干部履職“禁區”,局紀檢監察干部進一步鞏固深化轉職能、轉方式、轉作風成果,聚焦主業,紀檢組長不再分管工程建設,但卻增強對工程建設的監督,改事后監督為事前、事中監督,促進了紀檢工作與業務工作的有機結合和相互促進,源頭防腐治腐能力得到加強。

    三、中央“八項規定”以及省市縣相關規定落實情況

    1、嚴格遵守廉政紀律,帶頭做好表率。今年以來,我局進一步健全和完善了相關內部和工程建設管理制度,局領導班子帶頭,認真貫徹執行中央“八項規定”以及改進工作作風、密切聯系群眾等有關規定,認真落實領導干部“一崗雙責”、個人重大事項報告、述職述廉等制度,積極開展聯系村貧困黨員和留守學生的幫扶工作,帶頭深入基層開展調研活動等,堅持做好服務群眾“最后一公里”工作。以市縣政府信息公開網和工程建設領域項目信息專欄網為平臺,堅持黨務和政務公開,主動接受干部職工和社會監督。

    2、聚焦突出問題,狠抓正風肅紀。緊盯“四風”新形式、新動向,加強對厲行節約、公車使用、職務消費等規定執行情況的監督檢查,推進作風建設常態化、長效化,健全改進作風建設常態化制度。積極配合縣紀委澄清我局節假日值班公車出勤問題。同時,以中央“八項規定”為標準,進一步完善局公務招待、公務用車、公務出訪等制度。嚴格執行公務用車派車制度,實行定點維修、定時存放。來客接待由局辦公室統一安排,做到規范報批、對口接待,陪同人數從簡。對“三公”經費定期公開公示,接受廣大干部職工監督。上半年,全局“三公”經費支出與去年同期相比繼續呈下降趨勢。

    3、加強問題研究,查處基層“四風”。努力踐行“三嚴三實”,按照“四不放過”要求,圍繞“五個有之”現象,開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項活動,著力查處群眾身邊存在的違反中央八項規定精神,以及“四風”和征地拆遷、工程建設領域中違規違紀違法問題,保持反腐敗高壓態勢,推動黨風廉政建設落實到基層,促進干部作風進一步轉變,切實提高工作效率,全面推進重點工程建設,不斷提升群眾滿意度。

    四、廉政風險防控落實情況

    1、強化風險防控,規范工作程序。以局《廉政風險防控手冊》為基準,深入開展廉政風險防控管理工作,通過“查、防、控、評”四個環節,進一步完善重點工程建設程序、規范流程,做到按章辦事。扎實開展精準防控,針對工程施工簽證、工程施工驗收A級廉政風險點,出臺并嚴格執行《工程竣工驗收辦法》和《工程設計變更及現場簽證管理辦法》,杜絕了工程簽證和驗收過程中的腐敗行為。通過風險防控,切實建立起預警在先、防范在前的工作機制,將廉政機制融入行政審批、人事任免、財務管理、工程項目建設招投標、大宗物資采購等關鍵環節,統籌安排,整體推進。同時,探索對廉政風險點的動態管理,因時因勢開展動態防控,及時評估修正,確保各項措施落實到位。

    2、開展“一述雙評”,提升職工素養。上半年安排2名中層干部述職述廉,切實提高干部職工的風險防范意識和制度的執行力。建立健全干部廉政檔案,認真執行領導干部報告個人有關事項制度,堅持以零容忍態度懲治腐敗。半年來,全局干部職工沒有發生一起違規、違紀案件。

    總之,我局在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任工作中取得了一些成績,但與縣紀委的要求還有一定的差距,主要表現在“兩個責任”和反腐敗工作力度還不夠大;干部廉政教育形式還比較單一;少數干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”認識不到位,自覺性不強等。下一步,我們將按照縣紀委的部署要求,全面落實好“兩個責任”,努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面,促進各項重點工程建設又好又快發展。

    篇10:檔案局兩個責任落實情況報告

    今年以來,我局認真落實黨風廉政建設責任制黨組主體責任、紀檢監督責任,按照中央、省、市委和區紀委的部署,堅持黨要管黨,從嚴治黨,嚴明黨的紀律,狠剎“四風”,切實改進作風,依紀依法嚴懲腐敗,扎實推進懲治和預防腐敗體系建設,著力解決群眾反映強烈的突出問題,取得了初步成效?,F將我局黨組落實“兩個責任”情況報告如下:

    一、加強組織領導,推動主體責任落實

    落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。區檔案局按照區紀委的安排部署,認真落實主體責任,健全完善“一把手負總責,分管領導各負其責,班子成員齊抓共管、局辦公室組織協調”的領導體制和工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

    一是強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創新和新要求。具體而言,局領導主體責任主要體現為“三個主體”,即領導主體、推進主體、表率主體。相應地承擔“三個責任”,即領導責任、推進責任、表率責任。形象地說,領導既要“掛帥”,又要“出征”,既要“激勵士卒”,又要以身作則。強化領導責任,我局主要體現在“一把手”親自抓,種好自己的責任落實。一抓突出責任追究這個關鍵,做到有責必究;二抓制度建設,夯實基礎。注重抓早抓小,用制度管人。

    二是加強研究部署。區檔案局多次召開黨風廉政專題會議,研究部署黨風廉政建設“兩個責任”落實工作。局長張光輝與股室負責人簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》,對重點任務和工作責任分解細化、責任到人,形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。

    三是強化大局意識。區檔案局始終堅持把黨風廉政建設納入檔案局重點工作一起部署,統一實施。黨政主要負責人親自聽取全局各股室黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報,親自閱批重要信訪件,親自協調信訪件的處理,親自調研黨風廉政建設和反腐敗工作,親自帶隊黨風廉政建設責任制檢查考核。

    四是選好用好干部。組織開展對責任制落實情況的監督檢查和考評,并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據,切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性,確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

    二、加強監督責任落實

    一是加強巡查督察。把發現問題、形成震懾作為巡查督察的主要任務,把落實黨風廉政建設主體責任情況作為巡查督察的重要內容,本著“四個著力”有關要求,強化對局領導和股室負責人的監督。

    二是加強檢查考核。把黨風廉政建設作為領導班子和領導干部目標管理的重要內容,以及業績評定、年度考核、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據,切實加大黨風廉政建設考核權重。局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組每年組織力量進行檢查考核,檢查考核情況作為個人評先評優的重要依據。三是強化責任追究。制訂并嚴格執行黨風廉政建設責任追究辦法,建立對本部門、本單位發生的重大腐敗案件和嚴重違紀違法問題實行“一案雙查”的工作機制,對不抓不管導致不正之風長期滋生蔓延或對屢屢出現重大腐敗問題不制止、不糾正、不報告的,既要追究當事人的責任,又要倒查追究相關領導的責任。

    篇11:兩個責任落實情況自查報告

    今年來,我局認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任,堅持從嚴依規治黨,落實“八項規定”,深化作風建設,大力開展宣傳教育活動,修訂完善廉政風險防控制度,推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展,取得了一定的成效?,F將“兩個責任”落實情況報告如下:

    一、深化認識,積極適應黨風廉政新常態

    認真貫徹落實中省市縣紀委全會精神和省、市黨風廉政建設工作會議精神。進一步統一思想,提高認識,主動適應新常態下食藥監系統黨風廉政建設的要求。將__年確定為“制度落實年”、“黨風廉政建設問責年”,全面開啟黨風廉政工作新常態,年初及時召開全系統食品藥品監管暨黨風廉政建設工作會議,局黨組在認真總結去年工作和學習中省市縣黨風廉政建設精神新要求的基礎上,討論制定了《__年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》,提出樹立“一個形象”(即:全力打造一支“廉潔、高效、務實、創新、擔當”“講政治、守規矩”的食品藥品安全衛士新形象)、落實“兩個責任”(即:落實黨組主體責任和紀檢組監督責任)、實現“三個常態化”(即:黨風廉政巡查常態化、黨風廉政報告常態化、黨風廉政風險防控常態化)的工作目標,明確了全年工作目標任務和工作思路。同時,根據黨風廉政責任制要求,將任務細化分解,印發了《__年黨風廉政建設工作任務分解一覽表》,并與局屬各科室、食品藥品稽查大隊、各鎮食品藥品監管所所簽訂了《黨風廉政目標責任書》,使分管領導和科室負責人,人人頭上有責任,個個肩上有擔子。局黨組認真落實“一崗雙責”,堅持把黨風廉政建設工作與業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。

    二、強化措施,履行黨組主體責任

    (一)加強領導,增強主體意識。局黨組充分認識新形勢下加強食藥監系統黨風廉政建設的極端重要性,始終把黨風廉政建設擺上重要工作議事日程,增強責任主體意識,切實擔負起黨風廉政建設主體責任,做到年初有工作部署,年中有跟蹤督查,年底有檢查考核。局黨委書記切實履行黨風廉政建設“第一責任人”職責,領導班子成員認真履行“一崗雙責”,抓好分管范圍內的黨風廉政建設,做到食品藥品監管業務工作與黨風廉政建設同步推進。局紀檢組結合黨風廉政建設責任制落實情況檢查,加強對落實“兩個責任”的監督檢查,真正把黨風廉政建設的各項要求落到實處,確保落實“兩個責任”具體化、程序化、制度化。

    (二)明確職責,夯實責任主體。局黨組把落實黨組主體責任和紀檢組監督責任作為黨風廉政建設的主要抓手。一是按照中省市縣各級黨委紀委要求,結合食品藥品監管工作實際,經局黨組認真調研討論,制定了《略陽縣食品藥品監督管理局班子成員黨風廉政責任制崗位職責》,進一步細化局黨組、科室(隊)鎮所負責人的雙重責任,夯實責任主體,明確工作要求;二是嚴格落實“抓好黨風廉政是本職,不抓黨風廉政是失職,抓不好黨風廉政是瀆職”的責任機制,進一步完善和強化了相關制度要求,為全年黨風廉政各項工作落實提供了有力的組織保障;三是召開黨組會5次,研究黨風廉政工作4次,集中學習黨風廉政有關要求3次,召開全系統大會3次、中層以上干部會3次,開展局班子成員與干部談心談話2次,發展黨員1名。

    (三)深化作風建設,努力提升辦事效率和服務水平。一是針對__年政風行風反饋結果,將4條意見建議梳理歸納為執法監管,提高辦事效率,糾正“四風”等三方面的問題,制定了整改方案,落實了責任人,細化了工作措施,在整改的同時探索建立長效機制,防止“四風”反彈;二是結合市縣深化作風建設的安排部署,局黨組從抓責任落實、抓教育培訓、抓權力防控、抓重點整治、抓案件查辦、抓改革創新”等6個方面深化系統作風建設。同時,局黨組及時召開了深化作風建設動員大會,會上學習傳達了中省市縣有關作風建設會議精神,號召全體干部職工按照新常態要求,狠抓落實,鞏固作風建設成效;三是精簡行政審批事項,將食品藥品監管行政許可和非行政許可事項,從設立依據、收費標準及依據、申請材料、辦理流程、辦理時限等環節進行清理完善審定,進一步規范審批、優化流程、提質增效,最大限度的提高便民服務水平。

    (四)統籌協調,加強黨的組織建設。一是做好黨員承諾踐諾活動,黨員按照要求對工作事項進行承諾,明確承諾內容、具體措施、完成時間,對承諾進行公示接受群眾監督,將各項工作落到實處。二是開展“黨員做義工圓夢微心愿”活動,“七一”前,組織黨員干部捐款捐物,為觀音寺鎮中心小學學生圓夢微心愿24個。三是局黨組選派1名年輕黨員干部,深入包扶點觀音寺鎮安華莊村當第一書記,長期駐村開展扶貧工作。

    (五)、完善防控制度,從源頭上遏制腐敗行為的發生。為適應新形勢下的黨風廉政工作新常態,局紀組大力推行黨風廉政巡查制度,重點巡察局黨組重大決策部署貫徹落實情況、“三公”經費使用、執法辦案、工作作風效能、重點崗位廉政風險防控、為民服務等方面,對發現的問題及時通報、責令糾錯,嚴肅問責問效問廉,從源頭上遏制腐敗行為的發生。

    三、執紀監督,問責問效

    (一)強化日常監督。我局圍繞干部作風建設,強化日常監管力度,堅持抓早抓小,對苗頭性、傾向性的問題,采取約談和警示提醒方式,有效降低或化解違規違紀風險。截止目前,印發上班簽到通報2次,不定時查崗12次,婚喪嫁娶備案0人次,通報各科室信息完成情況2次,作風紀律提醒談話1人次,完成上級督辦事項3件,處理并及時回復投訴舉報24期。在春節、清明、端午等節日關鍵節點采取“五個一”方式抓防范,正風肅紀,確保廉潔過節。

    (二)開展教育培訓,提高黨員干部廉潔自律意識。為滿足新常態下食品藥品監管工作需求,局黨組積極謀劃,從干部教育培訓入手,制定了《__年度干部教育培訓計劃》,重點對新《食品安全法》進行了全面培訓。同時,還利用典型案例和新聞媒體事件開展警示教育,組織干部觀看廉政教育電教片2次,現場觀看陜西省京劇院來略惠民演出1次,領導班子講廉政黨課2次,召開黨風廉政工作會2次,收集學習心得體會36篇。

    四、下一步工作打算

    一是加強干部隊伍建設,全面落實“兩個責任”;二是繼續加強機關作風效能建設,切實改進機關作風,提高工作效能;三是進一步完善查案辦案、重點環節監管、關鍵崗位廉政風險防控,加強源頭預防;四是按計劃開展好干部培訓和黨風廉政宣傳教育工作;五是做好“國慶、中秋、元旦”等關鍵節點的預防工作;六是嚴肅查處各類違紀違規案件。

    篇12:兩個責任落實情況自查報告

    為進一步加強對人、財、物、數的監管,____隊從五個方面突出抓好黨風廉政建設“兩個責任”的落實,積極推進紀檢干部“三轉”.

    (1)著力明確“兩個責任”主體,避免缺位越位??h級__隊人少事多,難免存在黨風廉政建設是紀檢干部一個人的工作的片面認識。在明確黨委主體責任和紀檢干部監督責任上,__隊黨組明確了領導班子集體責任、黨組主要負責人的第一責任、黨組其他班子成員的領導責任和紀檢干部的監督責任。明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中職責分工,確保責任層層傳導。

    (2)著力細化“兩個責任”措施,避免形式主義。讓每一個責任主體明確自身應主動開展或參與的每一項工作是落實“兩個責任”的重要內容。如隊黨組書記每季度要主持召開一次黨風廉政建設專題會議,每年至少講一堂廉政黨課,每年至少與隊員開展一次談心談話等;副隊長每半年要對分管的__工作進行一次數據質量檢查,掌握隊員__規程的執行情況、數據采集和處理情況等,切實履行“一崗雙責”,做到業務工作分管到哪里,黨風廉政建設工作就跟進到哪里。

    (3)著力打造“兩為”班子,避免庸混懶散。__隊黨組在班子建設方面,以“清廉為隊、事業有為”為主題,切實加強班子成員的思想教育,避免班子成員因晉升空間小、交流范圍窄而產生的庸、混、懶、散思想或現象,影響__隊的長遠發展。

    (4)著力抓好紀檢干部“三轉”,避免監督不力。“三轉”是當前形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的現實需要??h級隊身處__數據一線,加強對數據和作風建設的監管顯得尤為重要。因此,__隊在轉職能、轉方式、轉作風上,將把__數據和作風建設放在監督執紀問責的首位,抓好對業務分管領導的監督和機關制度執行情況的監督。進一步落實黨務、政務、財務的公開透明,抓好對人、財、物的監督。繼續深入開展黨風廉政建設方面的專業知識學習,提升工作效果。

    (5)著力提高責任主體知識面,避免大責旁落。__隊黨組把黨風廉政建設理論和黨紀法規的學習作為黨組學習的重要內容,且全年不少于四次,不斷增強班子成員廉潔從政的思想自覺和行動自覺。

    篇13:兩個責任落實情況自查報告

    __隊召開專題會議,認真學習和貫徹落實《國家__局黨組關于全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的暫行規定》和《河南省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》等文件精神,拿出具體舉措,增強追責意識,加大對落實“兩個責任”的問責追究力度,確保“兩個責任”落到實處。

    一是統一思想,提高認識。黨的十八屆三中全會《決定》強調,落實黨風廉政建設責任制,黨委負主體責任,紀委負監督責任。落實“兩個責任”,是以習近平為總書記的新一屆中央領導集體科學判斷反腐倡廉形勢做出的重大決策,是對加強反腐倡廉建設的重要制度性安排。要深刻認識到,黨委主體責任和紀委監督責任是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”.隊黨組要切實履行好反腐倡廉建設的主體責任,把黨風廉政建設作為重要工作內容,與其他工作同研究、同部署、同落實、同督促、同檢查,真正把責任擔起來,把工作抓起來,把任務完成好。

    二是明確分工,守土有責。隊黨組要擔負起組織領導、維護黨紀、作風建設、防治腐敗、教育管理、支持保障、正己范人等主體職責;牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識,切實履行組織領導之責、維護黨紀之責、作風建設之責、防治腐敗之責、教育管理之責、支持保障之責、正己垂范之責,當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。紀檢監察部門要明確定位、發揮好組織協調作用,抓早抓小,嚴肅糾正“四風”問題,開展常態性監督檢查,聚焦主業主責,深化轉職能、轉方式、轉作風,全面提高履職能力,加強責任追究,實行“一案雙查”,傳導壓力,真正把“兩個責任”落到實處。

    三是勇于擔當,推動落實。要切實加強紀檢監察干部隊伍建設,從組織創新和制度建設上完善內部監督機制,強化紀律約束,牢記職責使命、樹立正人先正己理念、不斷提高業務能力的要求,更加嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律;自覺接受監督,在監督中不斷自省;更加注重學習,不斷提高履職水平,確保做到自身正、自身凈、自身硬。

    篇14:兩個責任落實情況自查報告

    為切實貫徹落實“國家__局黨組關于全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的暫行規定”,__總隊紀檢監察室在10月上旬組織市級__隊紀檢組長專題座談會,督促各市級__隊增強追責意識,加大對落實“兩個責任”的問責追究力度。按照黨組的部署,紀檢監察室對各市級__隊進行了“兩個責任”落實的監督檢查,并要求各市__隊把落實“兩個責任”的情況報告總隊。從督查和上報的情況看:絕大多數市級__隊黨組落實“兩個責任”行動快,推進扎實,能夠認真組織學習“暫行規定”,并制定目標分解,明晰工作職責,強化責任追究。具體通報如下:

    一是統一思想,高度重視。多數市級__隊黨組都能把黨風廉政建設作為重要工作內容,與其他工作同研究、同部署、同落實、同督促、同檢查,真正把責任擔起來,把工作抓起來??傟狘h組部署基層隊落實“兩個責任”后,沈陽、大連、盤錦__隊黨組立刻組織黨組成員學習討論,普遍認為落實“兩個責任”工作是當前工作重中之重,分別制定落實“兩個責任”的具體內容,明確每位黨組成員要承擔的責任,同時對違反或者未能正確履行責任的領導干部,還制定嚴格的追究制度。

    二是各司其職,各負其責。各市__隊黨組基本能擔負起組織領導、作風建設等主體職責,牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識,切實當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。大連__隊以落實“兩個責任”,種好自己的“責任田”為總要求,從推進人財物數管理、完善制度入手,形成落實“兩個責任”的強大合力。營口__隊注重找準工作的切入點和突破口,用“責任歸位”促進“責任到位”,將廉政建設工作任務分解細化成六大項、21個具體內容。

    三是聚焦主業,實現“三轉”.紀檢監察部門能明確定位,開展常態性監督檢查,聚焦主業主責,深化“三轉”,傳導壓力。本溪__隊突出“三轉”落實好監督責任:即轉職能更加注重突出主業;轉作風更加注重率先垂范;轉方式更加注重求新求變。遼陽__隊明確主體,強化監督,堅決落實“兩個責任”.先后完善了多項制度,對不按章辦事的要嚴肅處理,使責任追究的倒查機制明確、到位。葫蘆島__隊由紀檢組牽頭,對各項管理和業務環節的漏洞和廉政風險點進行重新梳理,新建和完善防控措施20多條,從源頭堵住工作的各項漏洞。

    四是遵紀守責,勇于擔當。各市__隊基本能做到嚴格遵守政治紀律、工作紀律和廉政紀律;注重學習,不斷提高履職水平,確保做到自身正、自身凈、自身硬。錦州__隊制定半年考核和年終考核制度,每年6月份對黨風廉政建設責任制進行專項考核,12月份進行述職述廉考核,做到“年初建帳,年中查帳,年底交帳”.鞍山、撫順、鐵嶺__隊加強責任追究,對出現的苗頭性問題,早糾正、早查處,黨員干部安排婚喪嫁娶、子女升學等事宜,紀檢人員要求務必按照相關規定要求辦理。節假日通過短信提醒,提示遵守八項規定和相關紀律要求,起到了良好的警示作用。

    通過督查,我們也發現個別__隊黨組還沒有將“兩個責任”落到實處,少數紀檢組長還存在兼管業務過多,某些市級隊紀檢監察隊伍不穩定的現象。

    篇15:貫徹落實兩個責任工作情況報告

    為認真貫徹落實委黨風廉政建設“兩個責任”工作會議精神,XXX月XXX日,XXX召干部職工大會,傳達學習了會議精神,并就貫徹落實“兩個責任”進行了安排部署,現將落實情況報告如下:

    (一)加強學習,提高認識

    黨委領導班子成員全文學習了《XXXX》,認真學習領會“兩個責任”工作會議精神,進一步加深對主體責任的理解,提高對落實主體責任的認識,充分認識到落實黨風廉政建設責任制黨委負主體責任的重大意義,樹立強烈的'擔當意識、盡責意識、落實意識,真正做到中心工作與反腐倡廉兩手抓、兩手硬、兩促進。

    (二)加強監督,狠抓落實

    完善責任追究制度,嚴格責任追究制,落實黨委書記主體責任“第一責任人”責任,要求各位領導干部和職工時刻繃緊落實黨風廉政建設這根弦,切實把黨風廉政建設融入各項工作中,確保主體責任落到實處。要求紀檢監察室切實擔負起監督責任,履職盡責,將“兩個責任”列入我XXX工作的重要議事日程,把層層傳導壓力、一級抓一級、層層抓落實作為日常工作監督的重點,全面推進我XXX黨風廉政建設的落實。

    (三)創新舉措,履職盡責

    按照《XXXX》的規定,即實行“簽字背書”、提交述廉報告、開展述責述廉、深化社會評價、建立約談制度、強化專項巡視、完善考核辦法和嚴格責任追究,結合我XXX工作實際,制定相應配套措施,形成有錯必糾、有責必問的“兩個責任”問責追究體系,確保“兩個責任”落到實處。

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