天天學法明是非，時時想法強觀念，處處守法樹文明，事事用法維權益。代寫文章網精心為大家整理了七五普法工作總結2020，希望對你有幫助。

2020年，我局深入推進行依法治理工作的落實，嚴格依法行政，規范執法，使建設行業管理實現制度化、規范化、法制化，現我將本單位“七五”普法工作總結如下：

一、組織機構健全

一是領導重視，狠抓落實。把“七五”普法納入我局工作的議事日程，由黨組書記親自抓，分管副職具體抓，并落實專人負責日常工作，年初，局黨組召開班子會議對普法工作進行安排布置，將普法和依法治理納入單位年度目標管理。結合實際，制定了《寶興縣住建系統法治宣傳教育第七個五年規劃(201X-2020年)》、《2020年“七五”普法實施方案》。

二是建立健全依法行政、“法律七進”等工作領導小組，并根據實際情況適時調整充實領導小組成員，確保普法依法治理工作的連續性。

三是決策民主，制度健全。根據依法、科學、民主決策的要求，制定了下發了普法學法內容，制定內部科室工作制度和工作流程，健全了重大事項民主決策和監督機制、會前學法制度、公務員普法制度等，明確相關責任主體，確保普法用法落到實處。

二、加大普法宣傳，提高法治意識

一是結合本單位“七五”普法規劃，為提高建設系統每一位職工的法律意識，學會運用法律為群眾服務，我局利用每周一工作例會或專題學習會集中學習《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規。同時，要求各科室負責人利用空余時間組織科室成員學習與本科室業務相關的法律法規，其中建管科要學習《建筑法》、《工程建設項目施工招標投標辦法》等;質監站要學習《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》等、房管所要學習《商品房銷售管理辦法》、《城市房地產開發經營管理條例》、規劃科要學習《城鄉規劃法》、《四川省村鎮規劃建設管理條例》等。

二是抓好建筑領域普法教育，充分利用全縣建筑施工企業安全生產例會，組織全縣在建工程相關責任人召開建筑質量安全普法學習，增強業主、監理、施工方等責任主體的法律意識，提高對建筑質量安全重要性的認識，為實現安全重建打下基礎。

三是認真開展法制宣傳活動。我局積極配合縣依法治理辦參與“三月法制宣傳月”等專項法制宣傳活動，定期或不定期深入在建工地，向農民工宣傳安全生產責任商業保險、消防安全、勞動者權益保護等方面的法律知識，引導施工企業和廣大農民工遵守法律法規，有力地維護災后重建社會穩定。

三、普法教育對象重點突出

一是制定了本單位學法用法計劃，組織執法人員積極參加省、市、縣執法培訓學習，在依法進行城市管理中做到亮證執法、嚴格執法、依法行政、文明執法，使我縣城市建設、城市管理工作進入規范化、法制化。

二是嚴格按照縣規建局《“誰執法，誰普法”原則法制宣傳教育工作方案》，開展“法律七進”活動，大力提高廣大群眾的遵紀守法意識和執法人員的法律意識和依法行政能力，通過深入開展法律進機關、進工地等活動，加強法制宣傳教育，深化依法治理，積極培育法治文化，大力弘揚社會主義法治精神，不斷提高建設系統法制化管理水平。目前，法律進機關，開展會前學法12次，參加人數360余人次;法律進鄉村5次，組建法治宣傳隊伍1支，設立法治宣傳欄1個;法律進企業3次，參訓人數100余人。

四、嚴格執法，依法行政

一是認真履行《憲法》、《行政許可法》、法律、法規賦予我局的各項職能和職權，嚴格按照法定的執法權限和執法程序，落實以人為本的執法觀念，保護人民群眾的根本利益，在城市建設、城市管理、城市規劃工作，各行業的執法中做到執法不越權、不越位，行政執法主體合法，無合同工、臨時工執法現象，無違法委托執法問題存在，行政執法人員統一使用省人民政府制發的行政執法證件執法。

二是按照《中華人民共和國城市規劃法》，切實保護服務對象的合法權益，嚴格執行“一書兩證”制度。在行政執法中根據《縣城總體規劃》要求，對城市建設以及所有在規劃區內的新建、擴建、改造工程進行嚴格把關，并到施工現場劃定共用地的位置界線，嚴禁超紅線建設，保證規劃的科學性和權威性。

三是嚴格執行《建筑法》、《招投標法》。(1)對全縣所有的建筑企業認真落實安全生產責任制，按照文明施工。對建設工程不得轉包和違法分包，施工人員必須持證上崗，壓證施工。建筑工程質量嚴格按照強制性標準施工，堅決杜絕不合格的材料用于建筑工程，杜絕安全隱患，全年無安全事故發生。(2)對全縣所有建設工程一律按照《招投標法》公開招標、實行公正、公平、公開的原則，增強透明度。

四是認真執行《中華人民共和國城市規劃法》、《建筑法》嚴格按照法律、法規、依法管理城市，進一步加大對城市的管理力度。及時阻止違規建筑及亂建違章行為，下達《整改通知書》、《停工通知》。

五是加強行政權力事項清理。根據四川省一體化政務服務平臺建設要求，我局認真清理各項行政權力事項，積極推進行政權力公開透明運行平臺建設和行政審批電子監察系統建設，已將本單位的611項行政權力事項的基礎信息、關鍵信息、運行流程、服務信息等內容錄入行政權力依法規范公開運行平臺行政職權目錄系統，每項行政權力事項分別設置了廉政監察點、風險點和風險等級，現已全部錄入四川省一體化政務服務平臺，為政務服務平臺正常運行打下基礎。另外，今年我局累計在行政權力依法規范公開運行平臺上錄入案件共計3287件。

五、法治文化建設逐步增強

一是利用縣電視臺普法欄目，通過本單位依法行政過程中的案例說法引導寶興廣大干部群眾知法守法。

二是利用電子政務外網寶興縣政府信息公開網站、官方微信呢微博等平臺，發布或轉發建筑領域的法律法規。

三是開辟法治宣傳專欄和制作廉政教育警示標語，加強職工的黨規法紀知識宣傳教育，促進機關干部依法行政、廉潔從政。

通過一系列依法行政學習、培訓、宣傳等“七五”普法活動，我局執法人員素質和執法水平得到了一定的提高，執法程序更加嚴謹，執法事件更加公平、文明，單位形象不斷提高。在今后的工作中，我局將更進一步提高執法人員綜合素質和執法水平，切實做好普法和依法治理工作，為建設美麗和諧幸福寶興貢獻應有的力量!

七五普法工作總結2020

一、指導思想

緊圍繞建設平安企業目標，繼續深入開展法制宣傳教育，建立健全企業法律風險防范機制;繼續堅持法制教育與法制實踐相結合，積極推進依法治企，促進我廠各項工作快速、和諧發展。

二、宣傳對象

普法的對象是在廠全體員工。其中，重點是青年員工;提高對象是各單位中層以上經營管理人員尤其是領導班子成員和法律顧問。

三、主要要求

1、加強領導干部的法制宣傳教育，著力提高依法治企能力。領導干部要帶頭學法用法，樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念，提高依法管理企業的能力，規范決策、管理和服務行為。要大力推進領導班子成員法制教育制度化、規范化，繼續堅持和完善)理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度，并把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部年度考核和任用考察時的重要內容。

2、加強經營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，著力提高依法經營、依法管理能力。采取多種形式，結合企業需要，開展企業經營管理人員和員工的法制培訓。建立企業經營管理人員學法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經營作為考核企業經營管理人員的重要依據。要注重測試應試人員掌握法律知識的水平和運用法律知識的能力，加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設。

四、具體措施

一是加強組織領導。專門成立了法制宣傳領導組，有廠長任組長，負責各項工作。

二是充實宣傳內容。在加大《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《信訪條列》等有關法律法規宣傳教育力度的同時，廣泛宣傳各級黨委、政府政策規定以及優化經濟發展環境的目的意義。

三是創新宣傳形式。在采取法制宣傳車、法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標語和發放宣傳資料等形式加強宣傳的同時，還采取舉辦培訓班、“現身說法”警示教育、送法入戶和簽訂睦鄰友好協議等有效形式，廣泛開展了宣傳教育。

工作步驟和安排

普法規劃從20x年開始實施，共分三個階段：

(一)宣傳發動階段20x年3月底前。根據本規劃研究制定本單位普法規劃實施意見，做好宣傳發動工作，營造濃厚的普法氛圍。

(二)組織實施階段20x年下半年至2020年。依據本規劃確定的目標、任務和要求，結合本單位實際，每年制定工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保“七五”普法規劃全面貫徹落實。20x年開展督導檢查活動。

(三)檢查驗收階段20x年。在公司普法領導小組的領導下，對單位的普法規劃實施情況進行總結驗收。

此次法制宣傳活動以“創平安”為主題，主要利用工廠企業現有或新建宣傳欄為平臺，抓住工廠企業人員相對集中、傳播信息相對快的特點分步展開。在全廠創辦的法制宣傳櫥窗，實現100%的全覆蓋，派發自行印制的治安防范，開展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣傳教育，通過以案說法的形式，形象生動的將法制知識“送”到企業員工手中。

七五普法工作總結2020

“六五”普法心得體會我區的普法教育通過多年的努力，基本形成了“黨委領導、政府實施、x督、全社會共同參與”的格局，普法教育滲透到社會的各個領域。但是，在改革開放、建立社會主義市場經濟的大環境下，我們開展的普法教育就很難適應社會發展變化的形勢，因而在實施普法教育中就出現了對一些重點對象抓而不緊、對工作難點缺少辦法和對盲點部位教育不到位等薄弱環節。如何搞好第六個五年普法教育，我認為：應當把工作重心放在突破重點、難點和盲點等薄弱環節上，通過攻克薄弱環節來提升“六五”普法教育的質量。

“五五”普法中存在的薄弱環節制約著普法教育的質量。

一是領導干部學法抓而不緊。領導干部是社會管理的決策者。他們的法律素質和學法質量直接關系到一個地區、一個部門和一個單位的學法熱情，關系到所屬部門的法治化建設水平。一些地區和部門的領導存在著重經濟工作輕普法教育、重眼前利益輕長遠利益、重基層普法輕自身學法的問題。會上要求多，會下落實少，對下要求多，對己要求少的現象較為普遍。由于一些領導干部對普法教育認識上的偏差和重視程度不夠，導致一些地區的普法教育發展不平衡。

二是青少年法制教育質量不高。青少年是祖國的未來，民族的希望。抓好青少年法制教育利在當代，功在千秋。應該說，我區對青少年法制教育較為重視，做了大量工作，有效地構建了青少年法制教育的組織網絡體系，確保了青少年法制教育的規范運作。但是在工作運作中還存在著一些諸如講課內容缺乏針對性，且講課形式單一，簡單枯燥，導致普法教育沒有切實發揮好應有的作用。由于青少年法制教育質量不高，直接影響了一些學校和學生學法的積極性。

三是中小私營企業法制教育存在盲點。由于這部分企業規模較小且分布面廣，x些業主本身素質不高和急于發展經濟的心理，因而對自身的法律學習和對員工的法制教育難以落實，勞動合同糾紛、勞資糾紛、非法用工等問題時有發生。又缺乏對中小私營企業有效的教育管理手段，工作難以滲透，以致普法教育在中小私營企業中存在盲點。

四是農村法制教育工作還不到位。多年來，我區一直將農民的普法作為重點來全力推進。特別是以貫徹《村民委員會組織法》和開展“綜合示范村”以及“法律明白人”創建活動為契機，使普法教育在農村得到了有效推進。但由于農村人口眾多，基礎設施薄弱，地區發展不平衡，加上普法骨干緊缺和政府投入不夠等因素，使普法工作很難落實到位。

“七五”普法要增強法制宣傳教育的針對性和實效性。

創新理念。從“一五”普法的啟動到“五五”普法的驗收,我們已經在普法的道路上摸爬打滾了20年,每年都在普法,每年都在總結,每年都在講創新。但事實上,在實踐的過程中,很多時候都在千篇一律,而很多工作確實是日常性的,具有重復性,這就要求我們在日常工作中發掘亮點,根據所處的環境對日常工作進行變通,這樣,我們的普法才能不斷創新和提高。要進一步強化以人為本的理念,把促進解決民生問題作為法制宣傳教育工作的重中之重,我們要深入基層去調查和了解,從而知道群眾最需要的什么。要進一步強化服務理念,把為群眾服務貫穿于法制宣傳教育工作的全過程,著力解決群眾關心的熱點難點問題,在服務群眾中教育群眾。

創新載體。在認真總結經驗、繼承優良傳統的基礎上,積極適應新形勢新任務的要求,探索新途徑,豐富新載體,不斷提高法制宣傳教育的針對性、實效性。在過去的經驗里,我們充分借助利用廣播、電視、報刊、網絡等各類媒體開展法制宣傳教育,不斷提高法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力,起到了積極的作用。但是,這些方式畢竟也有其局限性,特別是在農村地區,還有一些群眾并不識字,沒辦法通過這些途徑來了解法律。這就要求我們應當通過開展法律宣傳進鄉村和法律資料送到家,法律條文講到家的活動,使廣大農民朋友在潛移默化中接受法律熏陶。我們可以把臨時性的活動變成固定的常態的活動,并將活動的時間和內容提前告知百姓,這樣普法的面會更廣,質也會更高。要采取部門聯動的普法形式,各單位各領域所負責的領域不同,也對所轄領域的法律更加了解,在普法過程中有先天的優勢。我們最終的目的是希望形成一種由被動的法律宣傳變成百姓主動學習法律的意識,從而營造一種濃厚的法治氛圍。

創新機制。司法所是司法系統的基層組織機構,也是承擔基層普法的主力軍。但是,在過去的經驗里,面臨著司法行政工作人員經驗不足軟實力的欠缺和司法所設備不全硬實力不足的問題。一要建立培訓機制。建立科學有效的培訓機制,有計劃、有步驟地對普法工作者進行培訓,同時加強法制宣傳教育業務知識學習,全面提高法制宣傳教育工作者的宣傳能力水平,提高法制宣傳教育的社會效果。二要建立健全保障機制。隨著法制宣傳工作的不斷深入,基于法治方式上不斷創新的要求,要從根本上解決普法經費緊張的問題,保障基層普法辦基本的普法輔助設備,保證基層普法工作者在開展活動中有適當的經費去嘗試現代的普法手段,從而保障普法教育活動正常開展,以提高普法的工作效率。當然,同時也要配套以監督機制,保障所有的經費都用到普法工作當中來。

深入開展法制宣傳教育,是維護社會穩定的必然要求,也是構建和諧社會的重要保障。法制宣傳教育是一項全民普法活動,需要長期不懈的努力,也需要全民的共同參與。